Over CCS
Bij CCS -Cross Cultural Solutions draait alles om en rondom één overtuiging: internationale samenwerking kan soepeler, sneller en effectiever.
Waar culturele verschillen in jouw organisatie nu nog als obstakel worden ervaren, zijn wij enthousiast om jouw teams te leren dat ze juist de sleutel zijn tot betere resultaten.
Onze visie
Organisaties boeken betere resultaten in minder tijd, omdat internationale samenwerkingen soepel verlopen. Wanneer je begrijpt wat er speelt in de onderstroom -de culturele patronen die gedrag en communicatie beïnvloeden – kun je aan de oppervlakte effectiever handelen.
Het resultaat: minder gedoe, betere samenwerking en betere prestaties.
Onze missie
Wij leren en trainen professionals de impact van cultuur op gedrag te begrijpen, verschillen te herkennen en er doelgericht op in te spelen. Zo worden communicatie en samenwerking bewuster, conflicten voorkomen en worden business resultaten sneller behaald.
Onze kernwaarden
Flexibel en
scherp
Elk programma is afgestemd op de context van de klant, wij zijn flexibel maar altijd met vlijmscherp resultaat.
‘’Ons werk is maatwerk, omdat het contextafhankelijk is. Wij bewegen daarin mee. Wat werkt voor een tech-startup in Singapore, werkt niet voor een multinational retailer. Daarom stemmen we elk programma, elke training, elk voorbeeld af op de realiteit van de klant, de industrie, de culturen in de samenwerkingen, en de doelen van de klant. Van het intakegesprek tot de trainingen en de nazorg. Flexibel in aanpak, maar vlijmscherp in het resultaat.’’
Actie boven abstractie
Geen wollige en theoretische verhalen, maar concrete tools en gedragsstrategieën die direct toepasbaar zijn.
‘’Wij zijn niet van de dikke rapporten of lezingen over de historie van cultuur. Alles wat we doen, moet direct toepasbaar zijn op de werkvloer. Met onze trainingen gebruiken we realistische cases uit de branche van de klant, zodat herkenning optreedt én mensen weten: “dit kan ik morgen toepassen.” We trainen en begeleiden in hoe je effectief werkt en communiceert, zonder oordeel, mét resultaat.’’
Progressie vóór perfectie
Liever een training die raakt en beweging brengt, dan een perfect model zonder impact.
‘’Bij CCS draait het om vooruitgang, niet om perfectie. We kiezen altijd voor werkende oplossingen boven strakke formats of perfecte modellen. Een workshop mag dus imperfect zijn als hij raakt. Een training mag afwijken van het script als de groep iets anders nodig heeft. We zijn flexibel en improviseren als dat helpt om de gewenste uitkomst van de klant te realiseren.’’
Onze aanpak
Bij CCS doen we niet aan dikke rapporten of theoretische lezingen. Alles wat we doen is maatwerk en direct toepasbaar. We gebruiken herkenbare cases uit de praktijk van onze klanten en vertalen inzichten rondom culturele dynamieken en verschillen naar concrete gedragsstrategieën.
Onze workshops en trainingen zijn hands-on, met realistische scenario’s die laten zien hoe culturele verschillen zich uiten op de werkvloer en aangepakt kunnen worden. Alles wat wij doen ontvouwt zich rondom onze drie pilaren: awareness, herkenning en implementatie.
We passen alles wat we doen aan, aan de realiteit van de groep. Een engineer spreekt nou eenmaal een andere taal dan een People & Culture Director en Sales Executive. Wij zijn er voor jou, jouw team en het belang van de organisatie, – niet andersom.
Deelnemers krijgen altijd concrete handvatten mee die ze de volgende dag kunnen toepassen. Zo zorgen we niet alleen voor inzicht, maar vooral voor implementatie, blijvende gedragsverandering en impact.
Waarom CCS?
Culturele verschillen zijn vaak onzichtbaar, maar bepalen wel hoe soepel een samenwerking verloopt.
Bij CCS maken we dat onzichtbare zichtbaar – met heldere visuals, realistische cases en concrete handvatten die je meteen kunt toepassen.
We zijn geen ja-knikkers en ook geen cultuurfilosofen. We zorgen dat je niet blijft hangen in mooie verhalen of “bewustwording”, maar dat je denkt: dit kan ik morgen inzetten in mijn meeting. Tools zoals The Culture Map gebruiken we graag, maar we zijn nooit gebonden aan één methode.
Onze kracht zit in de combinatie van internationale ervaring, kennis en lef om de vinger op de zere plek te leggen. Onze trainers hebben zelf in internationale omgevingen gewerkt en weten hoe cultuur in de praktijk impact heeft. Theorie krijgt pas waarde als het gekoppeld wordt aan de praktijk – precies dáár maken wij het verschil.
Dat doen we met trainers die meer brengen dan kennis alleen. Ze hebben zelf gewerkt en geleefd in internationale omgevingen waardoor ze de impact van cultuur op de werkvloer zelf hebben ervaren. Onder andere die ervaring zorgt ervoor dat ze zich als geen ander kunnen verplaatsen in de realiteit van jouw team en organisatie. Theorie krijgt pas waarde als het gekoppeld wordt aan ervaring en praktijk – en precies dáár maken wij het verschil.