Alles wat we doen bij CCS richt zich op één doel: betere interacties en samenwerking die leiden tot verbeterde bedrijfsresultaten.
Wij geloven dat culturele verschillen een kans bieden voor verbetering van de organisatie.
Veel bedrijven laten in de interculturele interacties, kansen en mogelijkheden liggen.
Wij trainen teams in het herkennen en aanpakken van de impact van internationale culturele verschillen op de werkvloer.
Onze aanpak is altijd op maat gemaakt, naar het doel en specifieke behoeften van de organisatie.
In onze sessies gebruiken we toepasbare en herkenbare scenario’s uit de realiteit van de deelnemers.
Je kunt hierbij denken aan de industrie, het type organisatie en de culturele diversiteit relevant voor de groep. Dit doen we zodat zij de deelnemers de situatie herkennen en eenvoudig naar hun realiteit kunnen vertalen.
Onze diensten zijn opgebouwd uit onderstaande 3 pilaren:
Awareness
Het creëren van bewustwording en het opdoen van inzichten in culturele verschillen en hoe deze invloed hebben op menselijk gedrag.
Begrip (Er- en herkenning)
Het herkennen van culturele verschillen in de dagelijkse interacties op de werkvloer. Leren begrijpen hoe deze verschillen de werkdynamiek en effectiviteit beïnvloeden. Kennismaken met tools en handvatten om verschillen te overbruggen.
Toepassing & implementatie
Het vertalen van de opgedane inzichten en tools naar concrete handvatten die direct toepasbaar zijn in de praktijk. Dit omvat het ontwikkelen van interculturele vaardigheden en competenties.
Ons aanbod
1. Cultural Awareness Inspiratiesessie
Deze interactieve sessie van 75 minuten is ideaal voor organisaties die op een interactieve, energieke manier in korte tijd bewustwording over culturele verschillen willen creëren. In deze sessie leggen we de basis voor cultuurbewustzijn. Deelnemers krijgen inzicht in de invloed van culturele achtergronden op gedrag en interacties.
2. Cultural Awareness & effectief samenwerken
In deze interactieve workshop van 4 uur verdiepen we het bewustzijn over culturele verschillen die van invloed zijn op de werkvloer. Deelnemers leren onder andere hoe ze deze verschillen kunnen herkennen.
Naast algemene culturele bewustwording, biedt deze sessie mogelijkheid om één specifiek onderwerp (bijvoorbeeld interculturele communicatie) verder te verkennen en toe te passen in de context van de organisatie. Deze sessie is interactief en deelnemers komen in actie!
3. Training Interculturele vaardigheden
Deze intensieve training van een volledige dag helpt deelnemers om praktische interculturele vaardigheden te ontwikkelen die essentieel zijn voor succes in internationale en multiculturele omgevingen.
In tegenstelling tot kortere sessies ligt de focus in deze training op het aanleren en ontwikkelen van meer diepgaande vaardigheden. Deelnemers leren vaardigheden die hen helpen voor effectieve interactie in hun internationale context.
4. In-company – op maat gemaakte programma’s
We ontwikkelen op maat gemaakte programma’s die volledig zijn afgestemd op de specifieke behoeften van de organisatie.
Of het nu gaat om e-learning, series van trainingen, onboardingmateriaal, of leiderschapsprogramma’s, wij zorgen ervoor dat de inhoud en structuur naadloos aansluiten bij de doelen, cultuur en de gewenste resultaten van de organisatie.
5. Leiderschapstrajecten & begeleiding
Of je nu zoekt naar een sparringpartner, iemand die eerlijk de vinger op de zere plek legt, of iemand die met je meekijkt naar specifieke situaties in je team: elk leiderschapstraject is volledig op maat gemaakt.
Alle leiderschapstrajecten en begeleiding bij CCS worden persoonlijk verzorgd door onze founder, Coco Hofs. Ze maakt haar agenda graag vrij voor wat ze het liefste doet: jou helpen om effectiever te werken met je team en betere resultaten te boeken.